社員募集

業務拡張のため、社員を募集いたします。

調色サンプルの印刷写真

調色サンプルの印刷

こんにちは、はじめまして。

 私たちは樹脂成形品や金属加工品などの工業製品への印刷、それからこれらの製品に関連する加工・調達・組み立て等を行ってます。多種多様な種類の素材、形状の「もの」に印刷を行い、最近では一つの印刷技法だけではなく、スクリーン、パッド、インクジェットなどの主要印刷手法や表面処理加工などを重層的に用い、お客様の要望される意匠イメージを「カタチに」する仕事を行っています。
 私たちはとても小さな会社です。特殊印刷の会社というと、あまり聞きなれないかもしれませんが、弊社より大きな規模の同業企業は国内に数多くいらっしゃいます。その中で30年以上社期を重ね、少しづつでも発展を続けてこられたのは、お客様からのご案件・ご相談に対し、たとえ社内(または社会)で実績のない印刷表現であっても、これまでの経験とアイデアによってわずかでも可能性があればトライし、提案をし続けてきたからだと自負しています。近年国内製造業の市場、経済が縮小する中、製品デザインの注目度が高まっておりますが、外観意匠の一端を担う私たちは、培った専門性を駆使し、積極的に提案、発信していくことが企業存在意義としても大変重要だと考えます。

これまでにおこなってきた色々な印刷、加工の写真

これまで行ってきたいろいろな印刷、加工

 さて、特殊印刷の技術習得は職人性が高く、知識と経験、そして原理・現象の理解と感覚との結びつきにより成り立っています。最初は下働きのような仕事ばかり、少し出来るようになっても単調な印刷作業の繰り返しです。立ち仕事が多く、慣れないうちは身体的にも疲れることでしょう。でも、技術の習得はこの日々の業務の積み重ねでしか得られません。お客様からの相談に対して答えられるかどうか、その実現可能性に気付くかどうかも、基本的には身につけた範囲でしか応えることはできません。
 「じゃあ技術が身につくまで何も作ったり試したりはできないの?」と思われることでしょう。そんなことはありません。ぜひ作って、試してみてください。その時点での技術が未熟であろうと、実際に試してみる事がその人の技術の理解や向上につながり、当然それは会社の力にもなるからです。そして気づきやアイデアは初心者であろうと熟練者であろうと平等に扱われます。初心者であっても、その人なりの、未経験ゆえの新しい視点を持つかもしれませんし、熟練者は逆に経験によりその視点を見落としているかもしれないからです。

 会社の「小さい」点をことさら強調するのは奇妙に感じられるかもしれませんが、小さい会社だからこそ社員一人一人の存在がとても大きくなります。お客様との関係にも同じことが言えます。印刷が担うのは製品要素の一部ではありますが、あなたの技術、感性、創造性によって社会へ送り出したものの反応、主体的にものづくりに関わる感覚を、ぜひご自身の肌身で感じて欲しいと思います。そして私たちの会社は決して完成した組織ではありません。完成した枠組みの中で働くのではなく、あらゆる意味でより良い価値、環境を作り出す組織を目指し、どうぞ私たちと一緒に会社作りに参加して頂けたらと思います。

大きい印刷物と小さく細い印刷の写真

大きなものから小さなものまで

募集要項

募集職種(1):印刷、加工業務

  • 雇用形態:正社員(但し最大3ヶ月間の仮採用期間有り。期間は能力、経験によって考慮)
  • 募集人数:若干名
  • 年齢:年齢による制限は致しませんが、身体面での技術習得要素の有る職種であるため、適性、経験とのバランスを考慮します。
  • 学歴、資格、経験等:不問。但し下記いずれかの経験、スキル、関心をお持ちの方、優遇致します;
  • スクリーン印刷・パッド印刷・インクジェットのオペレーション経験・知識
  • 製造・加工に関わる業務の経験・知識
  • グラフィック、CADソフトの経験・知識
  • デザイン・色彩など視覚表現に関心のある方
印刷作業による臭気について

 印刷業務上、インクや版の洗浄、処理の過程で有機溶剤の揮発が生じ、個別の作業内容によってはやや強い臭気を感じる事があります。当然ながら作業者の健康を害さぬ事を第一に考え、工場内の換気、マスクの配布等行っており、また希望者には年1回健康診断にて有機溶剤の追加検査を実施しております。有機溶剤成分は微量であってもご本人の体質/体調によっては何らかの影響を及ぼすことが有り得ます。ご応募に際してはこの点をご留意願います。ご心配な方は工場見学等にてご確認頂く事も可能です。

募集職種(2):経理事務

  • 雇用形態:パート
  • 募集人数:1名
  • 年齢:不問
  • 学歴、資格、経験等:経理業務経験者。経理業務自体は週2〜3日で十分こなせる業務量です。週3日以上の勤務日数・時間をご希望の場合は、庶務、または簡単な製造補助業務などお願いします(採用時相談)。また下記いずれかの経験、スキル、関心をお持ちの方、優遇致します;
  • HPの運営・管理
  • グラフィックソフトの経験・知識
  • デザイン・色彩など視覚表現に関心のある方

募集職種(3):営業業務

  • 雇用形態:正社員(但し最大3ヶ月間の仮採用期間有り。期間は能力、経験によって考慮)
  • 募集人数:1名
  • 年齢、学歴、資格、経験等:普通自動車免許(マニュアル限定可)。年齢は不問ですが、営業業務経験、技術に関する知識、営業計画、開発テーマの企画立案能力などを年齢/経験のバランスにて選考考慮します。また下記いずれかの経験、スキル、関心をお持ちの方、優遇致します;
  • スクリーン印刷・パッド印刷・インクジェットのオペレーション、または関連する業界での営業経験・知識
  • 製造・加工に関わる業務の経験・知識
  • デザイン・色彩など視覚表現に関心のある方

共通雇用条件

  • 勤務地:本社(東京都あきる野市)
  • 福利厚生:社会保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 全加入

応募要領

このサイトの「お問い合わせ」フォームからエントリー下さい。内容審査の上、後日担当者よりご連絡致します。フォームの「お名前」以外の ”必須” 項目は以下の要領にて入力をお願い致します。また「ご住所」「電話番号」の記入をお願いします。

  • ご内容区分:「その他」を選択して下さい。
  • 貴社名:「社員応募」とご記入下さい。
  • 貴社名(カナ):「オウボ」とご記入下さい。
  • お問い合わせ内容:簡単に志望動機、職歴・資格などのプロフィールをご記入下さい。ご質問などありましたらお書き添え下さい。

尚、頂きました個人情報に関しましては、弊社採用選考業務以外への利用は行いません。詳しくはプライバシーポリシー(個人情報保護方針)をご参照下さい。

選考方法

フォーム受付 (-> 選考、面談日等ご連絡) -> 一次面接 -> 二次面接 -> 採用

定員採用決定次第、募集を閉め切ります。


印刷、加工業務担当者の入社後プログラムについて

入社後は概ね下記のようなプログラムを考えています。なお、入社頂く採用者の経験や技術などを考慮し、個々の具体的な内容、ペースを調整します。

入社日〜1ヶ月程度

入社ガイダンス

以下の内容のガイダンスを入社日〜数日間に行います

  • 社内エリア説明(社内の各エリアと製造工程の流れとの関係など説明)
  • 主要な印刷方式と関連加工(それに付随する用品や少し突っ込んだ技術説明と製品、材料などの概要説明)
  • 周辺作業(版下製作、調色、製版など)
業務作業※
  • 段階1:実際の業務は最初の1〜2週程度はワークの取り出し、検査・包装などを行います。これはワークの取り扱い、製品品質について具体的、感覚的に理解頂く事が主旨です。
  • 段階2:上の作業と並行して印刷補助(印刷者のワークを受け取って処理に回す等の作業)、加工前作業(ワークのカットやガイド穴開けなど)を行います。印刷作業を間近で見る事で、それぞれの印刷がどのように行われているのか、感覚的に学んでください。
  • 段階1〜2並行しつつ:製造業務の全体的なルーチン構成(作業流れ––––ワークの用意-->印刷-->処理->検査方法-->作業完了手続き)について必要な範囲で理解いただきます。

2ヶ月目〜

業務作業

上の作業と織り交ぜながら徐々に簡単なものから製造工程に関わっていただきます。

  • 簡単な印刷作業、抜き加工等を行っていだだきます。
  • 製版、調色などの周辺作業をお願いする事になります

3ヶ月目~

業務作業
  • 以降は技量に応じたお仕事をお願いする事になります。弊社は一つの印刷方法について専任のオペレーターを担当させることはありません。全員が全ての印刷方法を扱える状態を目指します。
  • 一部の顧客への納品、製品(ワーク)引取などお願いします。

※ 各業務作業は基本的に現任訓練(OJT/実際の仕事)です。また個々の業務に際し都度必要な技術指導は行います。技術・作業の全体像として、あるいは詳細な技術的背景などのレクチャーなどは、その人の成長度など、時期を見て行います。もちろん不明な事項などは随時質問ください。

外部講習会等の参加
  • 年に1〜2回ほど実務作業以外の企業内活動について基本的、一般的な事項(ビジネスマナー等)の外部講習会に参加していただきます。
  • また本人から要望があれば、興味のある技術セミナー、講習会等へ参加いただきます。(ここで学ばれたことは、社員会議等で簡単なレクチャーをお願いします)